青年员工应不断“充电”

 

保护眼睛:   

字体 〗〖 关闭 Close  作者:来源: 东方烟草报客户端  更新日期:2019-04-28

 

    青年员工是企业的重要后备力量,青年员工的自我成长,不仅关乎个人发展,也直接影响到企业的未来。笔者认为作为青年员工,应当在四个方面加强学习,不断“充电”。

  夯实写作能力,成为描摹企业的“好笔头”。行业的发展需要员工用文字去记录,企业的奋力前行,需要员工透过文字向外界发声,在行业内外的媒体刊物上,用文字向外界传递出企业在高质量发展的征程中的点点滴滴、缤纷亮点。

  善用学习平台,营造勤于学习的好氛围。 应借助移动客户端、网络课程、线下培训等平台去提高学习能力、创新能力、岗位知识、规范意识、诚实守信等能力素质,增强对企业文化、发展沿革、组织架构、规章制度、行业知识的学习。

  强化创新思维,提出提质增效的好点子。创新能力就是能够革旧鼎新而倍增效益的能力。青年员工应当将自己的所学专业与日常工作结合,在工作中带着“问题意识”,发现问题,尝试着用创新思维去解决问题,尝试为企业的提质增效贡献好点子。

  对标身边同事,培养爱岗敬业的好品格。多向身边优秀的同事学习,以他们为师,培养爱岗敬业的品格。工作中不做表面文章,不弄虚作假,不急功近利;遇到矛盾不绕,面对困难不躲,解决问题不推。做到务实、高效,踏踏实实,一步一个脚印把工作中每件事认认真真做好,于细微之处,践行高质量发展的战略追求。

  青年员工在工作岗位中应不断提高完善自己,努力实现个人价值,为行业、为社会做出应有贡献,以更加强烈的责任感、使命感和紧迫感一往无前、奋力拼搏,助力企业高质量发展。

本文已被浏览 9,718 次